П редставитель трудового коллектива

д етск и й сад № 73
д е к а б р я 2 0 1 9 г.
О .А .С а у ш к и н а

М А Д О У - д е т ^ и й х а д № 73
£ ^^"7

Е .Н .Т и м о ф е е в а
2 4 д е к а б р я 2 0 1 9 г.

П ринят
н а засед ан и и О б щ его соб р ан и я работни ков
М А Д О У - детский сад № 73
П р о т о к о л № 4 о т 2 4 д е к а б р я 2 0 1 9 г.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ д о

го во р

н а 20 2 0 - 2022 г.г.

М униципального автономного дош кольного
образовательного учреж дения - детского сада № 73

ЗА РЕГИ С ТРИ РО ВАН О
государственны м казенны м учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
«Екатеринбургский центр занятости»

.
N il

л Г- ^

О главл ен и е

Р а з д е л 1. О б щ и е п о л о ж е н и я

с.3

Р а з д е л 2. Г а р а н т и и п р и з а к л ю ч е н и и и р а с т о р ж е н и и т р у д о в о г о
д о г о в о р а (э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ). О б е с п е ч е н и е за н я т о с т и .
П о д го то вк а и п ер еп о д го то вка кадров.

с.4

Р а з д е л 3. Р а б о ч е е в р е м я и в р е м я о т д ы х а

с.6

Р а з д е л 4. О п л а т а и н о р м и р о в а н и е т р у д а

с. 8

Р а з д е л 5. О х р а н а т р у д а и з д о р о в ь я

с. 11

Р а з д е л 6. С о ц и а л ь н ы е г а р а н т и и

с.13

Р а з д е л 7. Р а з р е ш е н и е т р у д о в ы х с п о р о в

с .1 4

Р а з д е л 8. З а к л ю ч и т е л ь н ы е п о л о ж е н и я

с .1 4

П рилож ение

с.15

2

Р а з д е л 1. О б щ и е п о л о ж е н и я
1.1. Н а с т о я щ и й к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р з а к л ю ч е н в ц е л я х о б е с п е ч е н и я с о б л ю д е н и я
соци альн ы х и трудовы х гаранти й работни ков М ун и ц и п ал ьн ого автон ом н ого дош к ольного
о б р а з о в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я - д е т с к о г о с а д а № 7 3 (д а л е е - о б р а з о в а т е л ь н о е у ч р е ж д е н и е ),
со здан и я б л аго п р и ятн ы х у сл о в и й д еятельн о сти у ч р еж д ен и я обр азо ван и я, н ап р авлен н ы х на
п овы ш ен и е со ц и альн ой защ и щ ен н о сти работни ков, а такж е в ц елях взаи м н ой ответствен н ости
сторон и вы п олн ен и я тр еб ован и й зако н о д ател ьства о труде.
1.2. Н а с т о я щ и й к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р я в л я е т с я п р а в о в ы м а к т о м , р е г у л и р у ю щ и м
с о ц и а л ь н о -т р у д о в ы е о т н о ш е н и я м е ж д у р а б о т о д а т е л е м и р а б о т н и к а м и у ч р е ж д е н и я .
1.3. С т о р о н а м и н а с т о я щ е г о к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а я в л я ю т с я :
Р а б о т о д а т е л ь М у н и ц и п а л ь н о е а в т о н о м н о е д о ш к о л ь н о е о б р а зо в а т е л ь н о е у ч р е ж д е н и е д е т с к и й с а д № 73 в л и ц е з а в е д у ю щ е г о С а у ш к и н о й О л ь г и А л е к с а н д р о в н ы (д а л е е Р а б о т о д а т е л ь );
Р аботн и к и о б р азо вател ьн о го у ч р еж д ен и я , и н тер есы кото р ы х п р ед ставл я ет О бщ ее
собран и е работни ков у ч реж д ен и я в лице председателя.
1.4. П р е д м е т о м н а с т о я щ е г о к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а я в л я ю т с я д о п о л н и т е л ь н ы е п о
сравн ени ю с зако н о д ательств о м п олож ен и я об у сло ви ях тр у д а и его оплаты , гаран ти и
зан ятости , п овы ш ен и я к вали ф и кац и и и п ереоб учен и я работни ков, о п редоставлен и и
соц и альн ы х л ьго т и гаранти й работникам . С торон ы обязу ю тся не до п у скать ситуаций,
у х у д ш аю щ и х п олож ен и е раб о тн и ко в у ч р еж д ен и я по сравн ени ю с зако н о д ательство м и
соглаш ен и ям и , д ей стви е которы х расп ро стр ан яется на данн ое учреж ден ие.
1.5. С т о р о н ы , п о д п и с а в ш и е к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р , о б я з у ю т с я с о б л ю д а т ь у с л о в и я
Г енеральн ого
соглаш ен и я
м еж ду
общ ероссийским и
объединениям и
проф сою зов,
общ ероссийским и объеди н ен и ям и работодателей и П равительством РФ ,
О траслевого
со гл аш ен и я по у ч р еж д ен и я м и орган и зац и ям , н ах о д ящ и м ся в веден и и М и н и стер ства
о б р а зо в а н и я
и
науки
Российской
Ф едерации,
С оглаш ен и я
м еж ду
П равительством
С верд ловской области, Ф ед ер ац и ей п роф сою зов С верд ловской области и С вердловски м
о бластн ы м сою зом п ром ы ш ленн и ков и п редп ри н и м ателей , С оглаш ен и я о вн есени и и зм ен ен и й
в с о г л а ш е н и е м е ж д у м и н и с т е р с т в о м о б щ е г о и п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б р а зо в а н и я С в е р д л о в с к о й
о б л а с т и , А с с о ц и а ц и е й « С о в е т М у н и ц и п а л ь н ы х о б р а зо в а н и й С в е р д л о в с к о й о б л а с т и » и
С в ер д л о вско й о б л астн о й о р ган и зац и ей п р о ф со ю за раб о тн и ко в н ар о д н о го о б р азо ван и я и н ауки
Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и н а 2 0 1 8 -2 0 2 0 гг., С о г л а ш е н и я м е ж д у а д м и н и с т р а ц и е й м у н и ц и п а л ь н о г о
о б р а зо в а н и я С в е р д л о в с к о й о б л а с т и , Д е п а р т а м е н т о м (о т д е л о м ) о б р а з о в а н и я м у н и ц и п а л ь н о г о
о б р а зо в а н и я г о р о д а Е к а т е р и н б у р г а и р а й о н н о й (г о р о д с к о й ) о р г а н и з а ц и е й П р о ф с о ю з а , а т а к ж е
руководствоваться Е ди н ы м и реком ен даци ям и Р оссий ской трехсторонней ком иссии по
р е г у л и р о в а н и ю с о ц и а л ь н о -т р у д о в ы х о т н о ш е н и й н а с о о т в е т с т в у ю щ и й го д.
1.6.
Д ействие
коллективного
д оговора
расп ростран яется
на
всех
работников
образо вател ьн о го учреж дения.
1.7. К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р з а к л ю ч е н н а с р о к т р и г о д а с 2 0 2 0 г. п о 2 0 2 2 г., в с т у п а е т в с и л у
с м о м е н т а е го п о д п и с а н и я (ст. 43 Т К Р Ф ).
П о и стечен и и срока д ей стви я коллекти вны й договор м ож ет б ы ть п родлен на срок не б олее
т р е х лет.
1.8. В т е ч е н и е с р о к а д е й с т в и я к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а л ю б а я и з с т о р о н и м е е т п р а в о
п рояви ть и н и ц и ати ву по п роведен ию коллекти вны х п ереговоров д л я д о п олн ен и я, и зм енен ия,
п р о д лен и я срока д ей стви я или закл ю ч ен и я н ового ко л лек ти вн о го договора.
1.9. К о л л е к т и в н ы й д о г о в о р с о х р а н я е т с в о е д е й с т в и е в с л у ч а е и з м е н е н и я с т р у к т у р ы ,
н а и м е н о в а н и я у ч р е ж д е н и я , р а с т о р ж е н и я т р у д о в о г о д о г о в о р а (э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ) с
р у к о во д и тел ем у ч р еж д ен и я и в д р у ги х случаях, у стан о в л ен н ы х зако н о д ательство м .
1 .1 0 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
1 .1 0 .1 .
Н ап рави ть п од п и сан н ы й сторон ам и коллекти вн ы й договор с п ри л ож ен и ям и в
т е ч е н и е с е м и д н е й со д н я п о д п и с а н и я в о р г а н п о т р у д у д л я у в е д о м и т е л ь н о й р е г и с т р а ц и и .

3

1 .1 0 .2 .
Д овести
текст
ко л лек ти вн о го д о го в о р а д о всех раб о тн и к о в не п оздн ее одн ого
м есяц а п осле его п о д п и сан и я и зн ак о м и ть с н и м всех вн овь п р и н и м аем ы х раб о тн и к о в под
роспись.
1 .1 1 . С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь :
1 .1 1 .1 . В ц е л я х с о д е й с т в и я р а з в и т и ю с о ц и а л ь н о г о п а р т н е р с т в а п р е д о с т а в л я т ь в о з м о ж н о с т ь
п рисутстви я п редстави телей сторон К оллекти вного д оговора на заседан и ях своих руководящ и х
о рган ов при р ассм о тр ен и и воп росов, связан н ы х с вы п о л н ен и ем К о л л ек ти вн о го д оговора.
1 .1 1 .2 . Н а п р а в л я т ь д р у г д р у г у п о л н у ю и с в о е в р е м е н н у ю и н ф о р м а ц и ю о с в о е й
деятельн о сти по соц и альн о - тр у д о вы м вопросам .
Р а з д е л 2. Г а р а н т и и п р и за к л ю ч е н и и и р а с т о р ж е н и и т р у д о в о г о д о г о в о р а
(э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ).
О б е с п е ч е н и е за н я т о с т и . П о д г о т о в к а и п е р е п о д г о т о в к а к а д р о в .
2 .1 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
2 .1 .1 . О ф о р м л я т ь т р у д о в ы е о т н о ш е н и я с р а б о т н и к а м и , в н о в ь п р и н и м а е м ы м и н а р а б о т у ,
п и с ь м е н н ы м и т р у д о в ы м и д о г о в о р а м и в с о о т в е т с т в и и со с т.ст . 57, 58, 6 7 Т К Р Ф .
2 .1 .2 . Н е у х у д ш а т ь п о л о ж е н и е р а б о т н и к о в п о с р а в н е н и ю с д е й с т в у ю щ и м т р у д о в ы м
зак о н о д ател ьств о м и к о л лек ти вн ы м договором .
2 .1 .3 . П р е д о с т а в л я т ь р а б о т н и к а м р а б о т у , о б у с л о в л е н н у ю т р у д о в ы м д о г о в о р о м . Н е
треб о вать от работн и ков вы полн ени я работ, не обусловлен н ы х тру д о вы м договором , кром е
с л у ч а е в , п р е д у с м о т р е н н ы х Т К РФ .
2 .1 .4 . И з в е щ а т ь р а б о т н и к о в о б и з м е н е н и и с у щ е с т в е н н ы х у с л о в и й т р у д о в о г о д о г о в о р а
(э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ) в п и с ь м е н н о й ф о р м е п о д р о с п и с ь н е п о з д н е е , ч е м з а д в а м е с я ц а д о и х
в в е д е н и я . О ф о р м л я т ь и з м е н е н и я у с л о в и й т р у д о в о г о д о г о в о р а (э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ) п у т е м
закл ю чен и я соглаш ен и й об и зм ен ен и и оп р ед ел ен н ы х сторон ам и у сло ви й тр у д о во го договора
(э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ) в п и с ь м е н н о й ф о р м е .
2 .1 .5 . У с т а н а в л и в а т ь п е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к а м н о р м у ч а с о в п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы , н е
н и ж е н о р м ы з а с т а в к у з а р а б о т н о й п л аты . О б ъ е м п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы б о л е е и л и м е н е е н о р м ы
часов за ставку зар аб о тн о й п латы устан авли вать то л ьк о с п и сьм ен н ого согласи я работни ка.
2 .1 .6 . С о о б щ а т ь в п и с ь м е н н о й ф о р м е О б щ е м у с о б р а н и ю р а б о т н и к о в о п р и н я т и и р е ш е н и я
о сокращ ен и и ч и сл ен н о сти или ш тата работн и ков и о возм ож н ом р асторж ен и и трудовы х
д о г о в о р о в с р а б о т н и к а м и н е п о зд н е е , ч е м з а 2 м е с я ц а д о н а ч а л а п р о в е д е н и я с о о т в е т с т в у ю щ и х
м е р о п р и я т и й , а п р и м а с с о в ы х у в о л ь н е н и я х р а б о т н и к о в - н е п о зд н е е , ч е м з а 3 м е с я ц а (ст. 82 Т К
Р Ф ).
У в о л ь н е н и е с ч и т а е т с я м а с с о в ы м в с л у ч а е , е с л и у в о л ь н е н и ю п о д л е ж а т 10 и б о л е е
п р о ц е н т о в р а б о т н и к о в в т е ч е н и е 90 к а л е н д а р н ы х д н е й в у ч р е ж д е н и и .
В с л у ч а е л и к в и д а ц и и о б р а зо в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я у в е д о м л е н и е д о л ж н о с о д е р ж а т ь
с о ц и а л ь н о -э к о н о м и ч е с к о е о б о с н о в а н и е .
2 .1 .7 . Н е д о п у с к а т ь н е о б о с н о в а н н о г о с о к р а щ е н и я р а б о ч и х м ес т , н а р у ш е н и я п р а в о в ы х
гаран ти й работн и ков при реоргани заци и , ли кви д ац и и учреж ден ия.
П риним ать реш ения
о вы свобож дении работников
в строгом
соответствии
с
д ей ству ю щ и м зако н о д ательство м , со гл аш ен и ям и и ко л лек ти вн ы м договором .
2 .1 .8 . В ы с в о б о ж д а е м ы м
работникам
предоставляю тся
гаранти и
и ком пенсации,
п ред усм отрен ны е дей ствую щ и м закон одательством при сокращ ен и и числен н ости или ш тата
(ст. 178, 180 Т К Р Ф ), а т а к ж е п р е и м у щ е с т в е н н о е п р а в о п р и ё м а н а р а б о т у п р и п о я в л е н и и
вакансий.
2 .1 .9 . В с л у ч а е в о з н и к н о в е н и я н е о б х о д и м о с т и с о к р а щ е н и я ш т а т а о г р а н и ч и в а т ь и л и
врем ен н о п рекращ ать п рием новы х работников.
2 .1 .1 0 . П р е д о с т а в л я т ь р а б о т н и к а м , п р е д у п р е ж д е н н ы м о б у в о л ь н е н и и в с в я з и с
л и к в и д а ц и е й о р г а н и з а ц и и и л и в с в я зи с с о к р а щ е н и е м ч и с л е н н о с т и (ш т а т а ) р а б о т н и к о в , н е
м е н е е 2 ч а с о в в н е д е л ю с с о х р а н е н и е м з а р а б о т н о й п л а т ы (з а с ч е т с р е д с т в о т п р и н о с я щ е й д о х о д
д е я т е л ь н о с т и ).

4

2 .1 .1 1 . О б е с п е ч и т ь п р а в о р а б о т н и к о в н а п о д г о т о в к у
и
дополнительное
п р о ф е с с и о н а л ь н о е о б р а з о в а н и е (ст. 197 Т К Р Ф ).
2 .1 .1 2 .
О беспечить
получение
доп олн ительн ого
п роф есси он альн ого
о б разован и я
работников, а такж е оп ереж аю щ ую
п ереп одготовку вы своб ож д аем ы х раб о тн и ков до
н а с т у п л е н и я с р о к а р а с т о р ж е н и я т р у д о в о г о д о г о в о р а (э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ).
2 .1 .1 3 . Е ж е г о д н о п р е д у с м а т р и в а т ь в ы д е л е н и е с р е д с т в н а п р о ф е с с и о н а л ь н у ю п о д г о т о в к у ,
п ереп одготовку и п овы ш ен и е к вали ф и кац и и работников.
О б есп еч и ть п овы ш ен и е квал и ф и кац и и раб отн и ков в соответстви и с граф и ком по
у стан о в л ен н о й ф орм е, п р ед у см атр и вая о б язател ьн о е п овы ш ен и е к в ал и ф и к ац и и не реж е одн ого
р а з а в 3 г о д а д л я к а ж д о г о п е д а г о г и ч е с к о г о р а б о т н и к а (с у ч ё т о м в ы д е л е н н ы х с р е д с т в , в т.ч . н а
о п л а т у к о м а н д и р о в о ч н ы х р а с х о д о в ), п е р е п о д г о т о в к и и п о в ы ш е н и я к в а л и ф и к а ц и и с у ч е т о м
п ерсп екти в р азви ти я У чреж дения.
2 .1 .1 4 .
В
случае
направления
работника
на
проф ессиональную
п одготовку,
п ереп одготовку или п овы ш ен и е квали ф и кац и и с отры вом от работы сохран ять за ним м есто
р а б о т ы (д о л ж н о с т ь ) и с р е д н ю ю з а р а б о т н у ю п л а т у п о о с н о в н о м у м е с т у р а б о т ы .
2 .1 .1 5 . В п е р в о о ч е р е д н о м п о р я д к е н а п о в ы ш е н и е к в а л и ф и к а ц и и н а п р а в л я т ь п е д а г о г о в , у
к о т о р ы х с р о к д е й с т в и я к в а л и ф и к а ц и о н н о й к а т е г о р и и и с т е к а е т в с л е д у ю щ е м к а л е н д а р н о м го д у .
2 .1 .1 6 . П р е д о с т а в л я т ь г а р а н т и и и к о м п е н с а ц и и р а б о т н и к а м , с о в м е щ а ю щ и м р а б о т у с
у с п е ш н ы м о б у ч е н и е м в о р г а н и з а ц и я х в ы с ш е г о о б р а зо в а н и я п о п р о г р а м м а м б а к а л а в р и а т а ,
с п е ц и а л и т е т а и л и м а г и с т р а т у р ы , п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б р а з о в а н и я п о за о ч н о й , о ч н о -з а о ч н о й
ф о р м а м о б у ч е н и я , п р и п о л у ч е н и и и м и о б р а зо в а н и я с о о т в е т с т в у ю щ е г о у р о в н я в п е р в ы е в
п о р я д к е , п р е д у с м о т р е н н о м ст. 173 - 176 Т К Р Ф .
2 .1 .1 7 . П р е д о с т а в л я т ь г а р а н т и и и к о м п е н с а ц и и р а б о т н и к а м , с о в м е щ а ю щ и м р а б о т у с
п о л у ч ен и ем вы сш его о б р азо ван и я - п о д го то вк и кадров вы сш ей к вали ф и кац и и , п ри п олучен и и
и м и о б р а з о в а н и я с о о т в е т с т в у ю щ е г о у р о в н я в п е р в ы е в п о р я д к е , п р е д у с м о т р е н н о м ст. 173.1 Т К
РФ .
2 .1 .1 8 . П р е д о с т а в л я т ь з а с ч ё т в н е б ю д ж е т н ы х и с т о ч н и к о в г а р а н т и и и к о м п е н с а ц и и ,
п р е д у с м о т р е н н ы е ст. 173 - 176 Т К Р Ф , т а к ж е р а б о т н и к а м , п о л у ч а ю щ и м п р о ф е с с и о н а л ь н о е
о б р азо ван и е со о тветству ю щ его у р о вн я не вп ервы е, есл и о б учен и е о су щ ествл яется по п роф и лю
деятельн ости учреж ден ия по направлению работодателя.
2 .2 . С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь :
2 .2 .1 . С о в м е с т н о р а з р а б а т ы в а т ь п р о г р а м м ы (п л а н ы ) о б е с п е ч е н и я з а н я т о с т и .
2 .2 .2 . П р е и м у щ е с т в е н н о е п р а в о н а о с т а в л е н и е н а р а б о т е п р и с о к р а щ е н и и ч и с л е н н о с т и и л и
ш т а т а п р и р а в н о й п р о и з в о д и т е л ь н о с т и т р у д а и к в а л и ф и к а ц и и п о м и м о л и ц , у к а з а н н ы х в ст. 179,
Т К Р Ф , и м е ю т т а к ж е л и ц а п р е д п е н с и о н н о г о в о з р а с т а (за д в а г о д а д о п е н с и и ), п р о р а б о т а в ш и е в
у ч р е ж д е н и и с в ы ш е д е с я т и л е т ; о д и н о к и е м а т е р и и о т ц ы , в о с п и т ы в а ю щ и е д е т е й д о 16 лет;
р о д и т е л и , в о с п и т ы в а ю щ и е д е т е й и н в а л и д о в д о 18 л е т ; н а г р а ж д ё н н ы е г о с у д а р с т в е н н ы м и
н аградам и в связи с п ед аго ги ч еск о й деятельностью ; м олоды е спец иали сты , и м ею щ и е тр у д о во й
с т а ж н е м е н е е о д н о г о год а.
2 .2 .3 . П е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к а м , к о т о р ы м д о д о с р о ч н о г о н а з н а ч е н и я т р у д о в о й п е н с и и в
с в я з и с п е д а г о г и ч е с к о й д е я т е л ь н о с т ь ю о с т а л о с ь м е н е е д в у х л ет , п е д а г о г и ч е с к а я н а г р у з к а
у стан авли вается в р азм ере не м еньш е, чем за одну ставку зар аб о тн о й п латы при н али чии
со о тветству ю щ ей у ч еб н о й н агр у зки в о б р азо вател ьн о м учреж ден и и .
2 .2 .4 . В о б р а з о в а т е л ь н о й о р г а н и з а ц и и о р г а н и з у е т с я р а б о т а с о в м е с т н о й к о м и с с и и п о
р а б о т е с м о л о д ы м и с п е ц и а л и с т а м и - в ы п у с к н и к а м и о б р а зо в а т е л ь н ы х о р г а н и з а ц и й в ы с ш е г о и
с р е д н е г о п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б р а зо в а н и я , и м е ю щ и м и с т а ж р а б о т ы п о с п е ц и а л ь н о с т и д о 3 л ет,
с ц е л ь ю о к а за н и я п о м о щ и в и х п р о ф е с с и о н а л ь н о м с т а н о в л е н и и и в р е ш е н и и с о ц и а л ь н ы х
проблем .
2 .3 . Р а б о т н и к и о б я зу ю т ся :
2 .3 .1 .
К ач ествен н о и своеврем енн о вы полн ять обязанн ости в соответстви и с трудовы м
д о го во р о м и дол ж н о стн о й инструкц и ей .

5

2 .3 .2 . С о б л ю д а т ь П р а в и л а в н у т р е н н е г о
труда, п рави ла и и нструкц и и по охран е труда.

трудового распорядка, устан овлен н ы й реж им

Р а з д е л 3. Р а б о ч е е в р е м я и в р е м я о т д ы х а
3 .1 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
3 .1 .1 . У с т а н а в л и в а т ь в р е м я н а ч а л а и о к о н ч а н и я р а б о т ы в с о о т в е т с т в и и с П р а в и л а м и
в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а (П р и л о ж е н и е № 1) .
3 .1 .2 . У с т а н о в и т ь н о р м а л ь н у ю п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь р а б о ч е г о в р е м е н и - н е б о л е е 4 0 ч а с о в в
неделю , и сокращ енную п родолж и тельн ость рабочего врем ени для отдельны х категорий
р а б о т н и к о в : в в о з р а с т е д о 16 л е т - н е б о л е е 2 4 ч а с о в в н е д е л ю ; в в о з р а с т е о т 16 д о 18 л е т - н е
б о л е е 35 ч а с о в в н е д е л ю ; з а н я т ы х н а р а б о т а х с в р е д н ы м и у с л о в и я м и т р у д а - н е б о л е е 3 6 ч а с о в в
н е д е л ю ; п е д а г о г и ч е с к и х р а б о т н и к о в - н е б о л е е 36 ч а с о в в н е д е л ю з а с т а в к у з а р а б о т н о й п л а т ы
(ст. 333 Т К Р Ф ).
3 .1 .3 . У с т а н а в л и в а т ь п е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к а м к о н к р е т н у ю
продолж ительность
р а б о ч е г о в р е м е н и в с о о т в е т с т в и и с П р и к а з о м М и н о б р н а у к и Р Ф о т 2 2 .1 2 .2 0 1 4 г. № 1601 « О
п р о д о л ж и т е л ь н о с т и р а б о ч е г о в р е м е н и (н о р м а х ч а с о в п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы з а с т а в к у
зар аб о тн о й п латы ) п ед аго ги ч еск и х р аб о тн и к о в и о п о р яд ке оп р ед ел ен и я у ч еб н о й н агрузки
п е д а г о г и ч е с к и х р а б о т н и к о в , о г о в а р и в а е м о й в т р у д о в о м д о г о в о р е (э ф ф е к т и в н о м к о н т р а к т е )» .
3 .1 .4 . У с т а н а в л и в а т ь н е п о л н ы й р а б о ч и й д е н ь и л и н е п о л н у ю р а б о ч у ю н е д е л ю по
с о г л а ш е н и ю с т о р о н т р у д о в о г о д о г о в о р а (э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ), а п о п р о с ь б е б е р е м е н н ы х
ж е н щ и н , о д н о г о и з р о д и т е л е й (о п е к у н а , п о п е ч и т е л я ), и м е ю щ е г о р е б ё н к а в в о з р а с т е д о 14 л е т
(р е б ё н к а -и н в а л и д а в в о з р а с т е д о 18 л ет ), а т а к ж е л и ц , о с у щ е с т в л я ю щ и х у х о д з а б о л ь н ы м
ч л е н о м с е м ь и в с о о т в е т с т в и и с м е д и ц и н с к и м з а к л ю ч е н и е м - в о б я з а т е л ь н о м п о р я д к е.
3 .1 .5 . П р и в л е к а т ь р а б о т н и к о в к с в е р х у р о ч н ы м р а б о т а м т о л ь к о в и с к л ю ч и т е л ь н ы х с л у ч а я х ,
п р е д у с м о т р е н н ы х з а к о н о д а т е л ь с т в о м . (ст. 99 Т К Р Ф ).
3 .1 .6 . П р и в л е к а т ь р а б о т н и к о в у ч р е ж д е н и я к р а б о т е в в ы х о д н ы е и н е р а б о ч и е п р а зд н и ч н ы е
дн и то л ьк о с их п и сьм ен н о го со гл аси я в случ ае н ео б х о д и м о сти вы п о л н ен и я зар ан ее
н еп р ед ви д ен н ы х работ, от срочн ого вы полн ени я которы х зави си т в д альн ей ш ем н орм альн ая
р аб о та орган и зац и и в ц ел о м и ли ее о тдельн ы х стр у к ту р н ы х п о дразделен и й.
П р и вл ек ать раб отн и ков к р аб оте в вы ходн ы е и н ер аб о ч и е п разд н и чн ы е д н и без их
с о г л а с и я т о л ь к о в с л у ч а я х , п р е д у с м о т р е н н ы х с т.1 1 3 Т К Р Ф п о п и с ь м е н н о м у р а с п о р я ж е н и ю
работодателя.
О п лачивать работу в вы ходной и н ер аб о ч и й п раздн и чн ы й д ен ь не м ен ее чем в двой ном
р а з м е р е , в п о р я д к е , п р е д у с м о т р е н н о м ст. 153 Т К Р Ф , л и б о , п о ж е л а н и ю р а б о т н и к а ,
п р е д о с т а в л я т ь е м у д р у г о й д е н ь о тд ы х а .
3 .1 .7 . П р е д о с т а в л я т ь е ж е г о д н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к в с е м р а б о т н и к а м в т е ч е н и е
к а л е н д а р н о г о г о д а в с о о т в е т с т в и и с о ст. 114, 122 Т К Р Ф . О ч е р е д н о с т ь о т п у с к о в у с т а н а в л и в а т ь в
с о о т в е т с т в и и с г р а ф и к о м о т п у с к о м н е п о зд н е е , ч е м з а д в е н е д е л и д о н а с т у п л е н и я к а л е н д а р н о г о
го д а.
3 .1 .8 . П р и с о с т а в л е н и и г р а ф и к а о т п у с к о в о б е с п е ч и т ь у с т а н о в л е н н о е з а к о н о д а т е л ь с т в о м
право отдельны х категори й работни ков на п редоставлен и е отп усков по их ж еланию в удобн ое
д л я н и х в р е м я:
- ж енщ и не перед отп уском по берем ен н ости и р о д ам или н еп осредственн о после него либо
п о о к о н ч а н и и о т п у с к а п о у х о д у з а р е б е н к о м (ст. 2 6 0 Т К Р Ф );
- р а б о т н и к а м в в о з р а с т е д о в о с е м н а д ц а т и л е т (ст. 2 6 7 Т К Р Ф );
- лицам , н аграж дён ны м н агрудны м зн аком «П очетн ы й донор России»
- в д руги х случаях, предусм отрен ны х Т рудовы м кодексом РФ и ины м и ф едеральны м и
закон ам и .
П р едо стави ть право на отпуск в удобн ое для работни ка врем я в следую щ их случаях и
след у ю щ и м категори ям работников:
- М у ж в п е р и о д н а х о ж д е н и я е го ж е н ы в о т п у с к е п о б е р е м е н н о с т и и р о д а м (ст. 123 Т К Р Ф ).
- Р а б о т н и к , у с ы н о в и в ш и й р е б е н к а в в о з р а с т е д о 3 м е с я ц е в (ст. 122 Т К Р Ф ).

6

- Л и ца, н агр аж д ён н ы е зн ак о м "П очетн ы й дон ор Р оссии "
" П о ч е т н ы й д о н о р С С С Р ",
и м ею т п раво н а еж егодн ы й осн овн ой о п лач и ваем ы й отп уск в у д о б н о е для р аб о тн и к а врем я
(Ч а с т и 1, 2 ст. 23 Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 2 0 .0 7 .2 0 1 2 N 1 2 5 -Ф З ).
- Р а б о т н и к и - с о в м е с т и т е л и и м е ю т п р а в о н а е ж е г о д н ы й о с н о в н о й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к во
в р е м я и с п о л ь з о в а н и я о т п у с к а п о о с н о в н о м у м е с т у р а б о т ы (ст. 2 8 6 Т К Р Ф ).
- О д н о м у и з р а б о т а ю щ и х р о д и т е л е й (о п е к у н у , п о п е ч и т е л ю ) р а б о т о д а т е л ь о б я за н
п р е д о с т а в и т ь е ж е г о д н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к и л и е г о ч а с т ь (н е м е н е е 14 к а л е н д а р н ы х д н е й )
д л я с о п р о в о ж д е н и я р е б е н к а в в о з р а с т е д о в о с е м н а д ц а т и л ет , п о с т у п а ю щ е г о н а о б у ч е н и е п о
о б р а з о в а т е л ь н ы м п р о г р а м м а м с р е д н е г о п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б р а зо в а н и я и л и в ы с ш е г о
об р азо ван и я, р асп о л о ж ен н ы е в др у го й м естности . П р и н ал и ч и и д ву х и более д етей отп у ск для
у к а з а н н о й ц е л и п р е д о с т а в л я е т с я о д и н р а з д л я к а ж д о г о р е б е н к а (с т. 3 2 2 Т К Р Ф ).
- Д е т и п е р в о г о и в т о р о г о п о к о л е н и й гр а ж д а н , п р и н и м а в ш и х в 195 7 и 1958 гг.
н еп осред ствен н ое уч асти е в раб о тах по л и кви д ац и и п о сл ед стви й авари и на п рои зводствен н ом
о б ъ е д и н е н и и "М а я к ", с т р а д а ю щ и е з а б о л е в а н и я м и в с л е д с т в и е в о з д е й с т в и я р а д и а ц и и н а и х
р о д и т е л е й (С т а т ь я 12 Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 2 6 .1 1 .1 9 9 8 N 1 7 5 -Ф З "О с о ц и а л ь н о й з а щ и т е
г р а ж д а н Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и , п о д в е р г ш и х с я в о зд е й с т в и ю р а д и а ц и и в с л е д с т в и е а в а р и и в
195 7 го д у н а п р о и з в о д с т в е н н о м о б ъ е д и н е н и и "М а як " и с б р о с о в р а д и о а к т и в н ы х о т х о д о в в р е к у
Т еча") и м ею т право на еж егодн ы й основной оп лачи ваем ы й отп уск в уд о б н о е для работн и ка
в р ем я .
- И н в а л и д ы в о й н ы , в е т е р а н ы б о е в ы х д е й с т в и й (ст. 1 4 -1 9 Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 12
я н в а р я 1995 г. № 5 -Ф З « О в е т е р а н а х » ) и м е ю т п р а в о н а е ж е г о д н ы й о с н о в н о й о п л а ч и в а е м ы й
о т п у с к в у д о б н о е д л я р а б о т н и к а в р ем я.
- Р аботники, супруги которы х являю тся военнослуж ащ им и, - отп уск предоставляется
о д н о в р е м е н н о с о т п у с к о м с у п р у г а (п. 11 ст. 11 Ф е д е р а л ь н о г о з а к о н а о т 2 7 м а я 1998 г. № 7 6 -Ф З
« О с т а т у с е в о е н н о с л у ж а щ и х » ).
- Р а б о т н и к и , о т о з в а н н ы е из е ж е г о д н о г о о п л а ч и в а е м о г о о т п у с к а (Ч а с т ь 2 ст. 125 Т К Р Ф )
и м ею т право на еж егодн ы й основной оп лачи ваем ы й отпуск в удобн ое для работни ка врем я, в
т е ч е н и е т е к у щ е г о р а б о ч е г о го д а , л и б о п у т е м п р и с о е д и н е н и я к о т п у с к у з а с л е д у ю щ и й р а б о ч и й
год .
- Л и ц а , с о в м е щ а ю щ и е р а б о т у с о б у ч е н и е м , е ж е г о д н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к по
с о г л а ш е н и ю с р а б о т о д а т е л е м м о г у т п р и с о е д и н и т ь к у ч е б н о м у о т п у с к у (ст. 177 Т К Р Ф );
3 .1 .9 . О п л а т у о т п у с к а п р о и з в о д и т ь н е п о зд н е е , ч е м з а т р и д н я д о е г о н а ч а л а (с т .1 3 6 Т К
Р Ф ). В с л у ч а е н а р у ш е н и я с р о к о в в ы п л а т ы о т п у с к н ы х п е р е н о с и т ь с р о к и п р е д о с т а в л е н и я о т п у с к а
по заявлен и ю работника.
3 .1 .1 0 . П р е д о с т а в л я т ь е ж е г о д н ы й д о п о л н и т е л ь н ы й о п л а ч и в а е м ы й о т п у с к р а б о т н и к а м с
н ен о р м и р о ван н ы м раб о чи м днем , п р о д олж и тельн ость которого не м ож ет бы ть м ен ее трех
к а л е н д а р н ы х д н е й (ст. 119 Т К Р Ф ).
3 .1 .1 1 . П о р е з у л ь т а т а м с п е ц и а л ь н о й о ц е н к и у с л о в и й т р у д а п р е д о с т а в л я т ь д о п о л н и т е л ь н ы е
отп уска за работу во вредн ы х усло ви ях тр у д а согласн о П ер еч н ю п роф есси й и д олж н остей
работни ков учреж дения.
3 .1 .1 2 . П р е д о с т а в л я т ь п е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к а м п о и х з а я в л е н и я м н е р е ж е ч е м ч е р е з
к а ж д ы е 10 л е т н е п р е р ы в н о й п е д а г о г и ч е с к о й д л и т е л ь н ы й о т п у с к с р о к о м д о о д н о г о г о д а (ст. 335
Т К Р Ф ), п о р я д о к и у с л о в и я п р е д о с т а в л е н и я к о т о р о г о о п р е д е л я ю т с я П р и к а з о м М и н о б р а з о в а н и я
Р Ф о т 0 7 .1 2 .2 0 0 0 N 3 5 7 0 « О б у т в е р ж д е н и и П о л о ж е н и я о п о р я д к е и у с л о в и я х п р е д о с т а в л е н и я
п ед аго ги ч еск и м р аб о тн и к ам о б р азо вател ьн ы х у ч р еж д ен и й д л и тел ьн о го о тп у ска сроком до
о д н о г о го д а» .

3 .2 . С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь :
3 .2 .1 . Р е ж и м р а б о ч е г о в р е м е н и в у ч р е ж д е н и и о п р е д е л я е т с я :
- п рави лам и вн утрен н его труд ового распорядка, утверж дён н ы м и работодателем по
с о г л а с о в а н и ю с О б щ и м с о б р а н и е м р а б о т н и к о в (П р и л о ж е н и е № 1) ;
- граф и ком см енности, составлен н ы м раб отод ател ем по согласован и ю с О бщ им
с о б р а н и е м р а б о т н и к о в и д о в е д ё н н ы м д о р а б о т н и к о в н е п о зд н е е , ч е м з а 1 м е с я ц д о н а ч а л а его
д е й с т в и я (ст. 103 Т К Р Ф );
7

- други м и
локальны м и
н орм ати вн ы м и актам и, утвер ж д ён н ы м и раб о то д ател ем
по
согл асо ван и ю с п р о ф со ю зн ы м ком итетом .
3 .2 .2 . О т д е л ь н ы м к а т е г о р и я м р а б о т н и к о в в с о о т в е т с т в и и с о ст. 128 Т К Р Ф н а о с н о в а н и и
и х п и с ь м е н н ы х з а я в л е н и й п р е д о с т а в л я е т с я о т п у с к б ез с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л аты .
Н а осн ован ии п и сьм ен н ого заяв лен и я р аб о тн и к а п редостави ть отп уск без сохран ен и я
з а р а б о т н о й п л аты :
- у ч а с т н и к а м В е л и к о й О т е ч е с т в е н н о й в о й н ы - д о 35 к а л е н д а р н ы х д н е й в го д у ;
- р а б о т а ю щ и м п е н с и о н е р а м п о с т а р о с т и (п о в о з р а с т у ) - д о 14 к а л е н д а р н ы х д н е й в го д у ;
- р о д и т е л я м и ж е н а м (м у ж ь я м ) в о е н н о с л у ж а щ и х , с о т р у д н и к о в о р г а н о в в н у т р е н н и х д е л ,
ф ед ер ал ьн о й п р о ти во п о ж ар н о й служ бы , там о ж ен н ы х орган ов, со тр у д н и ко в у ч р еж д ен и й и
о р г а н о в у г о л о в н о -и с п о л н и т е л ь н о й с и с т е м ы , п о г и б ш и х и л и у м е р ш и х в с л е д с т в и е р а н е н и я ,
к о н т у з и и и л и у в е ч ь я , п о л у ч е н н ы х п р и и с п о л н е н и и о б я з а н н о с т е й в о е н н о й с л у ж б ы (с л у ж б ы ),
л и б о в с л е д с т в и е з а б о л е в а н и я , с в я з а н н о г о с п р о х о ж д е н и е м в о е н н о й с л у ж б ы (с л у ж б ы ), - д о 14
к а л е н д а р н ы х д н е й в го д у ;
- р а б о т а ю щ и м и н в а л и д а м - д о 6 0 к а л е н д а р н ы х д н е й в го д у ;
- р а б о т н и к а м в с л у ч а я х р о ж д е н и я р е б е н к а , р е г и с т р а ц и и б р а к а , с м е р т и б л и зк и х
р о д с т в е н н и к о в - д о п я т и к а л е н д а р н ы х д н ей ;
- п о с е м е й н ы м о б с т о я т е л ь с т в а м и д р у г и м у в а ж и т е л ь н ы м п р и ч и н а м р а б о т н и к у п о е го
п и с ь м е н н о м у з а я в л е н и ю м о ж е т б ы т ь п р е д о с т а в л е н о т п у с к б е з с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л аты ,
п р о д олж и тельн ость которого о п ред еляется по соглаш ен и ю м еж ду р аб о тн и ко м и работодателем .
(о т п у с к а с с о х р а н е н и е м з а р а б о т н о й п л а т ы м о г у т у с т а н а в л и в а т ь с я з а с ч ё т в н е б ю д ж е т н ы х
средств)
3 .2 .3 . В с о о т в е т с т в и и с У к а з о м П р е з и д е н т а Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и о т 0 7 м а я 2 0 1 2 го д а
№ 606 «О м ерах по р еали зац и и дем о гр аф и ч еско й п олити ки Р о сси й ск о й Ф едерации», письм ом
М интруда России
о т 2 0 .0 8 .2 0 1 3
г о д а « 1 6 -2 /1 0 /1 -3 8 1 4
предусм отрены
м ероприятия,
н ап р авлен н ы е н а п р ед о ставлен и е л ьго т и п р еи м у щ еств д л я ж енщ и н, и м ею щ и х д етей в возрасте
д о 18 лет:
- Н е д о п у скать уво л ьн ен и е ж ен щ и н ы в связи с и стеч ен и ем срока трудового д о го во р а
(э ф ф е к т и в н о г о к о н т р а к т а ) в п е р и о д ее б е р е м е н н о с т и , е с л и т р у д о в о й д о г о в о р (э ф ф е к т и в н ы й
кон тракт) бы л закл ю чен на врем я и сп олн ен и я обязан н о стей отсутствую щ его работника.
П о ж еланию , п редоставлять доп олн и тельн ы е не оп лачи ваем ы е вы ходны е д н и не м енее 2
д н е й в м е с я ц и д о п о л н и т е л ь н ы е о т п у с к а б ез с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л а т ы о т 15 д н е й в
к а л е н д а р н о м го д у :
- ж е н щ и н а м , в о с п и т ы в а ю щ и м м а л о л е т н е г о р е б е н к а в в о з р а с т е д о ч е т ы р н а д ц а т и л ет;
- о д и н о к о й м а т е р и , в о с п и т ы в а ю щ е й р е б е н к а в в о з р а с т е д о ш е с т н а д ц а т и лет;
- м н о г о д е т н о й м а т е р и , в о с п и т ы в а ю щ е й д е т е й в в о з р а с т е д о ш е с т н а д ц а т и л ет;
- ж е н щ и н а м , в о с п и т ы в а ю щ и м р е б е н к а -и н в а л и д а в в о з р а с т е д о 18 лет.

Р а з д е л 4. О п л а т а и н о р м и р о в а н и е т р у д а
4.1 . С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь :
4 .1 .1 . Р а б о т о д а т е л ь р а з р а б а т ы в а е т и п р и н и м а е т п о с о г л а с о в а н и ю с О б щ и м с о б р а н и е м
работников:
П ол ож ен и е об оп лате труда.
П о л о ж ен и е о п орядке ф орм и рован и я и и сп ользован и я средств от п р и н о сящ ей доход
деятельности.
П о л о ж ен и е о ко м и сси и по сти м у л и р о ван и ю р аб о тн и к о в о б р азо вател ьн о й орган изац ии .
В с о с т а в к о м и с с и й п о п р е м и р о в а н и ю (с т и м у л и р о в а н и ю ), п о р а с п р е д е л е н и ю у ч е б н о й
н агрузки входи т п р ед стави тель т р у д о в о го коллектива.
4 .1 .2 . Р а з р а б а т ы в а т ь л о к а л ь н ы е н о р м а т и в н ы е а к т ы , р е г у л и р у ю щ и е в о п р о с ы з а р а б о т н о й
п латы раб о тн и ко в в соответстви и с зако н о д ательств о м С в ерд ловской области, с у ч ётом
прим ерны х
локальны х
норм ативны х
актов,
н аправляем ы х
совм естны м и
письм ам и
М инистерства
общ его
и
п роф есси он альн ого
о б р азо ван и я
С вердловской
области
и

8

С вердловской
областной
о р г а н и з а ц и и П р о ф с о ю з а р а б о т н и к о в н а р о д н о г о о б р а зо в а н и я
и н а у к и РФ .
4 .1 .3 . У с т а н а в л и в а т ь р а з м е р ы о к л а д о в (д о л ж н о с т н ы х о к л а д о в ), с т а в о к з а р а б о т н о й п л аты ,
и с х о д я из т р е б о в а н и й ст. 129 Т К Р Ф н а о с н о в е о т н е с е н и я д о л ж н о с т е й к с о о т в е т с т в у ю щ и м
проф ессиональны м
квалиф икационны м
груп п ам ,
утверж денны м
П ри казом
М и н з д р а в с о ц р а з в и т и я Р Ф о т 0 5 .0 5 .2 0 0 8 г. № 2 1 6 н « О б у т в е р ж д е н и и п р о ф е с с и о н а л ь н ы х
к в а л и ф и к а ц и о н н ы х г р у п п д о л ж н о с т е й р а б о т н и к о в о б р а зо в а н и я » .
О бр азо вательн о е учр еж д ен и е в пределах, и м ею щ и хся у него средств на оп лату труд а
с а м о с т о я т е л ь н о о п р е д е л я е т р а з м е р ы о к л а д о в (д о л ж н о с т н ы х о к л а д о в ), с т а в о к з а р а б о т н о й п л аты ,
а такж е разм ер ы сти м ули рую щ и х и ины х вы п лат без огран ичени я их м акси м альн ы м и
р а зм е р а м и .
М и н и м а л ь н ы е т а р и ф н ы е с т а в к и , о к л а д ы (д о л ж н о с т н ы е о к л а д ы ), с т а в к и з а р а б о т н о й п л аты ,
п редусм атри ваем ы е П остан овлен и ем А дм и ни страци и города Е катери н бурга № 1813 от
2 6 .0 7 .2 0 1 9 г . и с п о л ь з у ю т с я в к а ч е с т в е о р и е н т и р о в д л я у с т а н о в л е н и я в о б р а з о в а т е л ь н о м
у ч р е ж д е н и и к о н к р е т н ы х р а з м е р о в т а р и ф н ы х с т а в о к , о к л а д о в (д о л ж н о с т н ы х о к л а д о в ), с т а в о к
зар аб о тн о й п л аты по д о л ж н о стя м р аб о тн и к о в у ч реж д ен и я.
4 .1 .4 . У с т а н а в л и в а т ь к о к л а д а м (д о л ж н о с т н ы м о к л а д а м ), с т а в к а м з а р а б о т н о й п л а ты ,
вы платы ком п ен саци он ного х ар актера при наличии основан ий д л я их вы платы в п ределах
ф о н д а о п л а т ы т р у д а , у т в е р ж д е н н о г о н а ф и н а н с о в ы й го д в с о о т в е т с т в и и с П о л о ж е н и е м об
оп лате труда.
4 .1 .5 . П р о и з в о д и т ь в ы п л а т ы с т и м у л и р у ю щ е г о х а р а к т е р а в с о о т в е т с т в и и с П о л о ж е н и е м о б
оп лате тр у д а за счет бю дж етн ы х средств, а такж е средств от деятельн ости , п р и н о сящ ей доход,
н ап равлен н ы х обр азо вател ьн ы м у ч р еж д ен и ем на оплату тр у д а работников.
4 .1 .6 . П р и у в е л и ч е н и и р а з м е р о в с у б в е н ц и й (с у б с и д и й ) н а о п л а т у т р у д а , в о б р а з о в а т е л ь н о м
уч р еж д ен и и в первую о ч еред ь п рои зводи тся и н д ексац и я зар аб о тн о й п латы раб о тн и ко в при
о б я з а т е л ь н о м у с л о в и и н а л и ч и я (с о х р а н е н и я ) в ф о н д е о п л а т ы т р у д а с т и м у л и р у ю щ е й ч а с т и в
р а з м е р е не м е н е е 2 0 и н е б о л е е 4 0 п р о ц е н т о в .
В п е р в у ю о ч е р е д ь и н д е к с а ц и и п о д л е ж а т р а з м е р ы о к л а д о в (д о л ж н о с т н ы х о к л а д о в , с т а в о к
зар аб о тн о й платы ) работни ков.
П р и у в е л и ч е н и и р а з м е р о в с у б в е н ц и й (с у б с и д и й ) н а о п л а т у т р у д а , р а б о т о д а т е л ь п р и н и м а е т
р еш ен и е о р асп ред елен и и средств ф он да оп латы тр у д а и о п овы ш ен и и зар аб о тн о й платы
работн и ков по согласован и ю с О бщ и м соб ран и ем работников.
4 .1 .7 . Р е ш е н и е о р а с п р е д е л е н и и д о х о д а о т п р и н о с я щ е й д о х о д д е я т е л ь н о с т и п р и н и м а е т с я
р аб о то д ател ем по согл асо ван и ю с О бщ и м со б р ан и ем работни ков.
4 .1 .8 . В с л у ч а е з а д е р ж к и в ы п л а т ы з а р а б о т н о й п л а т ы н а с р о к б о л е е 15 д н е й р а б о т н и к и м е е т
право, и звести в р аб о то д ател я в п и сьм ен н о й ф орм е, п р и о стан о в и ть раб о ту н а весь п ери од д о
в ы п латы зад ер ж ан н о й сум м ы . Н а п ери од п р и о стан о в лен и я р аб о ты за р аб о тн и к о м сохран яется
с р е д н и й за р а б о т о к . В п е р и о д п р и о с т а н о в к и р а б о т ы р а б о т н и к и м е е т п р а в о в с в о е р а б о ч е е в р е м я
о т с у т с т в о в а т ь н а р а б о ч е м м е с те.
4 .1 .9 . В с л у ч а е п р о с т о я п о п р и ч и н а м , н е з а в и с я щ и м о т р а б о т о д а т е л я и р а б о т н и к а ,
Р а б о т о д а т е л ь в ы п л а ч и в а е т з а р а б о т н у ю п л а т у в р а з м е р е н е м е н е е 2/3 т а р и ф н о й с т а в к и , о к л а д а
(д о л ж н о с т н о г о о к л а д а ), р а с с ч и т а н н ы х п р о п о р ц и о н а л ь н о в р е м е н и п р о с т о я , а п о в и н е
р а б о т о д а т е л я - н е м е н е е 2/3 с р е д н е й з а р а б о т н о й п л а т ы р а б о т н и к а .
В с л у ч а е п р и о с т а н о в к и д е я т е л ь н о с т и о б р а зо в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я п о п р е д п и с а н и я м
о рган ов Р о сп о тр ебн ад зо р а, орган ов п о ж ар н о го надзора, зар аб о тн ая п лата раб о тн и к ам
в ы п л а ч и в а е т с я в р а з м е р е с р е д н е г о за р а б о т к а .
4 .1 .1 0 . Р а б о т о д а т е л ь в ы п л а ч и в а е т к о м п е н с а ц и и р а б о т н и к а м , у ч а с т в у ю щ и м в з а б а с т о в к е ,
п р о в о д и м о й в с о о т в е т с т в и и с т р е б о в а н и я м и з а к о н о д а т е л ь с т в а , в р а з м е р е н е м е н е е 2/3 с т а в к и
(д о л ж н о с т н о г о о к л а д а ).
4 .1 .1 1 . П р и с о в м е щ е н и и п р о ф е с с и й (д о л ж н о с т е й ) з а р а б о т н а я п л а т а р а б о т н и к у за
вы полн ени е одн ой н орм ы тр у д а вы п л ач и вается в разм ере не ниж е м и н им альн ой зар аб о тн о й
п латы , у стан о вл ен н о й в С в ер д л о вско й области .

9

4 .1 .1 2 .
Р абота, вы полняем ая работни ком при
совм ещ ении
п роф ессий
(д о л ж н о с т е й )
сверх н орм ы труда, оп лачи вается пропорц и он альн о объем у вы полн яем ы х сверх одн ой норм ы
т р у д а о б я з а н н о с т е й с у ч е т о м п у н к т а 4 .1 .1 1 .
4 .2 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
4 .2 .1 . У с т а н а в л и в а т ь о к л а д ы
(д о л ж н о с т н ы е
о к л а д ы ),
ставки заработн ой
платы
п ед агоги ч ески м р аб отн и кам в р азм ере не ниж е устан о вл ен н ы х П р ави тел ьство м С вердловской
о б л а с т и м и н и м а л ь н ы х о к л а д о в (с т а в о к за р а б о т н о й п л ат ы ).
4 .2 .2 . У с т а н а в л и в а т ь п е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к а м в т р у д о в о м д о г о в о р е (э ф ф е к т и в н о м
к о н т р а к т е ) п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь р а б о ч е г о в р е м е н и (к о л и ч е с т в о ч а с о в п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы ) н е
м е н е е н о р м ы ч а с о в з а 1 с т а в к у з а р а б о т н о й п л а т ы , о п р е д е л ё н н у ю в с о о т в е т с т в и и с о ст. 333 Т К
Р Ф П р и к а з о м М и н о б р н а у к и Р Ф о т 2 2 .1 2 .2 0 1 4 г. № 1601 « О п р о д о л ж и т е л ь н о с т и р а б о ч е г о
в р е м е н и (н о р м а х ч а с о в п е д а г о г и ч е с к о й р а б о т ы з а с т а в к у з а р а б о т н о й п л а т ы ) п е д а г о г и ч е с к и х
работн и ков и о п орядке оп ределен и я у ч еб н о й н агрузки п едагоги чески х работни ков,
о г о в а р и в а е м о й в т р у д о в о м д о г о в о р е (э ф ф е к т и в н о м к о н т р а к т е )» .
4 .2 .3 . О б е с п е ч и в а т ь с в о е в р е м е н н у ю в ы д а ч у к а ж д о м у р а б о т н и к у р а с ч е т н о г о л и с т а (с т .1 3 6
Т К Р Ф ).
4 .2 .4 . П р о и з в о д и т ь о п л а т у т р у д а з а р а б о т у з а п р е д е л а м и н о р м а л ь н о й п р о д о л ж и т е л ь н о с т и
раб о чего врем ени, в ночн ое врем я, в вы ходны е и н ерабочи е п раздн и чн ы е дн и в со о тветстви и с
закон одательством .
4 .2 .5 . П р о и з в о д и т ь в ы п л а т у з а р а б о т н о й п л а т ы 2 р а з а в м е с я ц : 12 и 2 7 ч и с л а.
4 .2 .6 . П р и н а р у ш е н и и р а б о т о д а т е л е м у с т а н о в л е н н о г о с р о к а с о о т в е т с т в е н н о в ы п л а т ы
з а р а б о т н о й п л ат ы , о п л а т ы о т п у с к а , в ы п л а т п р и у в о л ь н е н и и и (и л и ) д р у г и х в ы п л а т ,
п р и ч и т а ю щ и х с я р а б о т н и к у , р а б о т о д а т е л ь о б я з а н в ы п л а т и т ь и х с у п л а т о й п р о ц е н т о в (д е н е ж н о й
ком п ен сац и и ) в р азм ере не н иж е одн ой сто п яти десятой д ей ству ю щ ей в это врем я клю чевой
ставки Ц ен тральн ого банка Р осси й ской Ф едераци и от не вы плачен н ы х в срок сум м за каж ды й
д ен ь задер ж к и н ачи н ая со следую щ его дня после устан о в л ен н о го срока вы п латы по ден ь
ф акти ческого расчета вклю чительно. П ри неполной вы плате в устан овлен н ы й срок заработн ой
п л а т ы и (и л и ) д р у г и х в ы п л а т , п р и ч и т а ю щ и х с я р а б о т н и к у , р а з м е р п р о ц е н т о в (д е н е ж н о й
к о м п ен сац и и ) и сч и сл яется из ф акти ч еск и не вы п л ач ен н ы х в срок сум м . Р азм ер вы п л ач и ваем о й
работни ку д ен еж н ой ко м п ен сац и и м ож ет бы ть п овы ш ен коллекти вны м договором , локальн ы м
н о р м ати вн ы м актом и ли тр у д о вы м договором . О б язан н о сть по вы плате у к азан н о й ден еж н ой
к о м п ен сац и и во зн и кает н езави си м о от н али чия ви ны работодателя.
4 .2 .7 . В с л у ч а е и с т е ч е н и я с р о к а д е й с т в и я к в а л и ф и к а ц и о н н о й к а т е г о р и и п е д а г о г и ч е с к и х
р а б о т н и к о в , к о т о р ы м д о п е н с и и п о в о з р а с т у о с т а л о с ь н е б о л е е о д н о г о го д а , с о х р а н я т ь з а н и м и
д о лж н остн ой оклад, п р ед у см о тр ен н ы й дей ству ю щ ей в обр азо вател ьн о м у ч р еж д ен и и си стем ой
оп латы труда, устан овлен н ы й с уч етом соответствую щ ей квали ф и каци он н ой категории, до
д о с т и ж е н и я и м и п е н с и о н н о г о в о зр а с т а .
4 .2 .8 . П о с л е и с т е ч е н и я с р о к а д е й с т в и я п е р в о й , в ы с ш е й , а т а к ж е у с т а н о в л е н н о й д о
0 1 .0 1 .2 0 1 1 г о д а в т о р о й к в а л и ф и к а ц и о н н о й к а т е г о р и и , с о х р а н я т ь п е д а г о г и ч е с к о м у р а б о т н и к у
д о л ж н о с т н о й о к л ад , п р е д у с м о т р е н н ы й д е й с т в у ю щ е й в о б р а з о в а т е л ь н о м у ч р е ж д е н и и с и с т е м о й
оп латы труда, устан овлен н ы й с учетом соответствую щ ей квали ф и каци он н ой категории, в
т е ч е н и е о д н о г о г о д а в с л е д у ю щ и х сл у ч а я х :
- в с л у ч а е д л и т е л ь н о й н е т р у д о с п о с о б н о с т и (б о л е е ч е т ы р ё х м е с я ц е в );
- н ахож ден ия в отпуске по берем ен н ости и родам , отпуске по уходу за ребен ком при
вы ходе н а работу;
- возоб н овлен и я п едагоги ческой деятельности , п рерван н ой в связи с у х о д о м на п енсию по
лю бы м основаниям ;
- окон чан и я д л и тельн ого отп уска в соответстви и с п ун ктом 5 статьи 47 Ф едеральн ого
з а к о н а о т 2 9 д е к а б р я 2 0 1 2 г о д а № 2 7 3 -Ф З « О б о б р а зо в а н и и в Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и » ;
- если р аботн и к бы л п ри зван в р яд ы В о оруж ён н ы х сил Р оссии ;
- в случае н аруш ен и я прав аттестую щ егося п едагоги ческого работни ка;
- в с л у ч а е у в о л ь н е н и я в с в я зи с с о к р а щ е н и е м ч и с л е н н о с т и и л и ш т а т а р а б о т н и к о в
о р ган изац ии ;
10

- в случае исп олн ен и я на освобож ден н ой основе п олном очи й в составе вы борного
п р о ф с о ю з н о г о о р га н а;
- в случае рассм о тр ен и я аттестац и он н ой ком и сси ей заявлен и я педагоги ческого р аб о тн и ка
о б а т т е с т а ц и и и (и л и ) в п е р и о д ее п р о х о ж д е н и я .
4 .2 .9 . В с л у ч а е в ы п о л н е н и я п е д а г о г и ч е с к и м р а б о т н и к о м , к о т о р о м у у с т а н о в л е н а
квали ф и кац и он н ая категория, п ед аго ги ч еско й р аб о ты на разны х п ед аго ги ч ески х долж ностях,
по которы м со вп ад аю т д о лж н остн ы е обязан н ости , уч еб н ы е п рограм м ы , п роф и ли работы ,
у стан ав л и в ать ем у д о л ж н о стн о й оклад, п р ед у см о тр ен н ы й д ей ству ю щ ей в об р азо вател ьн о м
учреж дении
систем ой
оплаты
труда,
установленны й
с
учетом
соответствую щ ей
квали ф и каци он н ой категории,
п о к а ж д о й п е д а г о г и ч е с к о й д о л ж н о с т и с о г л а с н о п. 3.5 .4 .
С о г л а ш е н и я м е ж д у М и н и с т е р с т в о м о б щ е г о и п р о ф е с с и о н а л ь н о г о о б р а зо в а н и я С в е р д л о в с к о й
области , А ссо ц и ац и ей « С о в ет м у н и ц и п альн ы х о б р азо ван и й С в ер д л о вско й области » и
С в ер д л о вско й о б л астн о й о р ган и зац и ей П р о ф с о ю за раб о тн и к о в н ар о д н о го о б р азо ван и я и н ауки
Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и н а 2 0 1 5 - 2 0 1 7 г.г.
4 .2 .1 0 . У с т а н а в л и в а т ь в ы п у с к н и к а м
о р ган и зац и й
п роф есси он альн ого и вы сш его
об р азо ван и я, п о л у ч и вш и м со о тветству ю щ ее п р о ф есси о н ал ьн о е о б р азо ван и е в п ервы й раз и
тр у д о у стр о и вш и м ся по сп ец и ал ьн о сти в год ок о н ч ан и я п р о ф есси о н ал ьн о й о б р азо вател ьн о й
о р г а н и з а ц и и и л и о р г а н и з а ц и и в ы с ш е г о о б р а зо в а н и я , к о к л а д у , с т а в к е з а р а б о т н о й п л а т ы ,
в ы п л а т ы в р а з м е р е 50 п р о ц е н т о в о к л а д а (д о л ж н о с т н о г о о к л а д а ), с т а в к и з а р а б о т н о й п л а т ы з а
с ч е т с р е д с т в с т и м у л и р у ю щ е й ч а с т и ф о н д а о п л а т ы т р у д а с р о к о м н а д в а го д а.
У стан авл и вать д ан н у ю вы п лату п ри тр у д о у стр о й стве вп ервы е не в год око н чан и я
п р о ф есси о н ал ьн о й о б р азо вател ьн о й о р ган и зац и и или орган и зац и и вы сш его о б р азо ван и я в
следую щ и х случаях:
- н ахож ден и я в отп уске по б ер ем ен н о сти и родам , отп уске по ухо д у за р еб ен ко м после
о к о н ч ан и я п р о ф есси о н ал ьн о й о б р азо вател ьн о й о р ган и зац и и или орган и зац и и вы сш его
о б р а зо в а н и я - в т е ч е н и е 6 м е с я ц е в п о с л е о к о н ч а н и я с о о т в е т с т в у ю щ е г о о т п у с к а ;
- если р аб о тн и к после окон чан ия п роф есси он альн ой о б р азо вател ьн о й о р ган и зац и и или
о р ган и зац и и вы сш его о б р азо ван и я б ы л п р и зван в В о о р у ж ён н ы е си л ы Р о сси и д л я п р о х о ж д ен и я
с р о ч н о й с л у ж б ы - в т е ч е н и е 6 м е с я ц е в п о с л е у в о л ь н е н и я в за п а с .
4 .2 .1 1 . О п л а ч и в а т ь с в е р х у р о ч н у ю р а б о т у в с о о т в е т с т в и и с Т К Р Ф : з а п е р в ы е д в а ч а с а
р а б о т ы н е м е н е е ч е м в п о л у т о р н о м р а з м е р е , з а п о с л е д у ю щ и е ч а с ы - не м е н е е ч е м в д в о й н о м
разм ере, в том числе переработку рабочего врем ен и воспи тателей , пом ощ н и ков воспи тателей ,
м ладш и х воспи тателей вследствие н еявки см еняю щ его работника, осущ ествляем ую по
и н и ц и ати ве р аб о то д ател я за п р ед ел ам и р аб о ч его врем ени, у стан о в л ен н о го гр аф и к ам и работ.

Р а з д е л 5. О х р а н а т р у д а и зд о р о в ь я .
5 .1 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
5 .1 .1 . О б е с п е ч и т ь р а б о т н и к а м з д о р о в ы е б е зо п а с н ы е у с л о в и я т р у д а , в н е д р я т ь с о в р е м е н н ы е
средства
техники
безо п асн о сти ,
предупреж даю щ ие
п рои звод ствен н ы й
травм ати зм
и
обеспечивать
с а н и т а р н о -г и г и е н и ч е с к и е
условия,
п редотвращ аю щ ие
во зн икн овен и я
п р о ф е с с и о н а л ь н ы х з а б о л е в а н и й р а б о т н и к о в (ст. 2 1 9 Т К Р Ф ).
5 .1 .2 . Д л я р е а л и з а ц и и з а д а ч с о г л а с о в а т ь п р о в е д е н и е м е р о п р и я т и й п о о х р а н е и у л у ч ш е н и ю
б езо п асн о сти труда. П е р еч ен ь эти х м ероп ри яти й , сроки, сто и м о сть их о су щ ествл ен и я и
ответствен н ы е д о лж н остн ы е л и ц а указан ы в еж егодн ом С оглаш ен и и по охране труда
(П р и л о ж е н и е № 3 ) .
5 .1 .3 . С о з д а т ь с о в м е с т н у ю к о м и с с и ю п о о х р а н е т р у д а м е ж д у а д м и н и с т р а ц и е й у ч р е ж д е н и я
и О б щ и м с о б р а н и е м к о л л е к т и в а н а п а р и т е т н о й о с н о в е (п р и к а з М и н з д р а в с о ц р а з в и т и я № 4 1 2 о т
2 6 .0 7 .1 4 ).
5 .1 .4 . Н а п р а в л я т ь н а ф и н а н с и р о в а н и е м е р о п р и я т и й п о у л у ч ш е н и ю у с л о в и й т р у д а с р е д с т в а
в р а з м е р е н е м е н е е 0 ,7 % с у м м ы з а т р а т н а э к с п л у а т а ц и о н н ы е р а с х о д ы н а с о д е р ж а н и е
у ч р еж д ен и я и не м ен ее 2% от ф он да оп латы труда.
5 .1 .5 . О р г а н и з о в а т ь р а б о т у п о о х р а н е т р у д а и б е з о п а с н о с т и т р у д а , и с х о д я из р е з у л ь т а т о в
спец иальн ой оценки услови й труда.
11

5 .1 .6 . И н с т р у к т а ж
по
охране
труд а п роводить под росп и сь один раз в ш есть
м е с я ц е в , о р г а н и з о в а т ь о б у ч е н и е б е з о п а с н ы м м е т о д а м и п р и ё м а м в ы п о л н е н и я р а б о т и о к а за н и я
п е р в о й п о м о щ и , п о с т р а д а в ш и м со в с е м и п о с т у п а ю щ и м и н а р а б о т у , а т а к ж е п е р е в е д е н н ы м и н а
д р у г у ю р а б о т у , а т а к ж е п р о в е р к у з н а н и й п о о х р а н е т р у д а (ст. 2 1 2 Т К Р Ф ). С о з д а т ь к о м и с с и ю не
м ен ее 3 человек по проверке зн ан и й раб о тн и ко в по охране труд а из числа лиц, п рош едш и х
о б у ч е н и е п о 4 0 -ч а с о в о й п р о г р а м м е .
5 .1 .7 . О б е с п е ч и в а т ь р а б о т н и к о в п р а в и л а м и и и н с т р у к ц и я м и , д р у г и м и н о р м а т и в н ы м и и
справочны м и м атери алам и по охран е труд а за счёт учреж ден ия. П роводить консультации,
б есед ы по п ро ф и л ак ти к е п р о и зво д ствен н о го тр авм ати зм а.
5 .1 .8 . О б е с п е ч и т ь п р о в е д е н и е б е с п л а т н ы х д л я р а б о т н и к о в в а к ц и н а ц и й и в у с т а н о в л е н н ы е
сроки п редварительны х и периодических м едицинских осм отров работни ков в соответствии с
« П е р е ч н е м в р е д н ы х и (и л и ) о п а с н ы х п р о и з в о д с т в е н н ы х ф а к т о р о в и р а б о т , п р и в ы п о л н е н и и
к о т о р ы х п р о в о д я т с я п р е д в а р и т е л ь н ы е и п е р и о д и ч е с к и е м е д и ц и н с к и е о с м о т р ы (о б с л е д о в а н и я ),
и п о р я д к о м п р о в е д е н и я э т и х о с м о т р о в (о б с л е д о в а н и й ), у т в е р ж д е н н ы м п р и к а з о м М и н и с т е р с т в а
з д р а в о о х р а н е н и я и с о ц и а л ь н о г о р а з в и т и я Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и о т 1 2 .0 4 .2 0 1 1 г. № 3 0 2 н , с
с о х р а н е н и е м з а н и м и м е с т а р а б о т ы и с р е д н е г о за р а б о т к а .
5 .1 .9 .
В
ц елях
соверш енствования
п роф илактических
м ер
п ротиводействия
р а с п р о с т р а н е н и ю В И Ч -и н ф е к ц и и с р е д и р а б о т н и к о в , в с о о т в е т с т в и и с С о г л а ш е н и е м об
о р ган и зац и и
взаи м одей стви я
М инистерства
здраво о х р ан ен и я
С вердловской
области,
Д еп ар там ен та по тр у д у и зан ято сти н аселен и я С вердловской области, Ф едераци и проф сою зов
С верд ловской области по вн едрен и ю на п ром ы ш лен н ы х п редп ри яти ях, в о рган и зац и ях и
у ч р е ж д е н и я х С в е р д л о в с к о й о б л а с т и п р о ф и л а к т и ч е с к о й п р о г р а м м ы п о В И Ч /С П И Д в с ф е р е
труда:
- соверш енствовать проф илактические м еры противодействия распространению В И Ч инф екции, н арком ан и и, алк о го ли зм а и д р у ги х соц и альн о зн ач и м ы х забо л еван и й среди
работников учреж дения;
- не до п у скать возн икн овен и е сти гм ы и д и скр и м и н ац и и в отн ош ен и и работни ков и лиц,
ж елаю щ и х трудоустрои ться, инф и ци рованн ы х В И Ч , в учреж дение.
- осу щ ествл ять обм ен и н ф орм ац и ей о п р ед п ри н и м аем ы х дей стви ях, п одходах,
м е т о д и ч е с к и х и и н ф о р м а ц и о н н ы х т е х н о л о г и я х п р о ф и л а к т и к и В И Ч -и н ф е к ц и и , н а р к о м а н и и ,
алк о го л и зм а и д р у ги х со ц и ал ьн о зн ач и м ы х заб о л ев ан и й н а р аб о ч и х м естах, и сп ользуя
собствен н ы е сущ ествую щ и е ресу р сы и сай ты сторон соц и альн ого партнерства;
- о б е с п е ч и т ь р а з м е щ е н и е и н ф о р м а ц и о н н о -п р о с в е т и т е л ь с к и х м а т е р и а л о в п о п р о ф и л а к т и к е
В И Ч -и н ф е к ц и и , н а р к о м а н и и , а л к о г о л и з м а и д р у г и х с о ц и а л ь н о з н а ч и м ы х з а б о л е в а н и й н а
стен дах учреж дения.
5 .1 .1 0 . П р о в е с т и с п е ц и а л ь н у ю о ц е н к у у с л о в и й т р у д а (б ы в ш а я а т т е с т а ц и я р а б о ч и х м е с т ) в
с о о т в е т с т в и и с Ф е д е р а л ь н ы м з а к о н о м « О с п е ц и а л ь н о й о ц е н к е у с л о в и й т р у д а » о т 3 0 .1 2 .2 0 1 3 г .
О ценку у слови й тру д а п роводить не реж е одн ого раза в пять л ет с м ом ен та п роведен ия
п о сл ед н и х и зм ерен ий.
5 .1 .1 1 . П о р е з у л ь т а т а м С п е ц и а л ь н о й о ц е н к о й у с л о в и й т р у д а п р е д о с т а в и т ь р а б о т н и к а м ,
з а н я т ы м н а т я ж е л ы х р а б о т а х , р а б о т а х с в р е д н ы м и и (и л и ) о п а с н ы м и и и н ы м и о с о б ы м и
услови ям и труда, по результатам аттестации рабочи х м ест и спец иальн ой оценке у слови й труда
следую щ ие ком пенсации:
- доп олн и тельн ы й отп уск и сокращ ен н ы й рабочи й д ен ь по перечню проф ессий и
долж ностей;
- бесплатную
в ы д а ч у л е ч е б н о -п р о ф и л а к т и ч е с к о г о п и т а н и я , м о л о к а и л и д р у г и х
равноц енн ы х п ищ евы х п родуктов по перечню п роф есси й и долж ностей;
- д о п л а т у к о к л а д у в с о о т в е т с т в и и со с т а т ь я м и 146, 147 Т р у д о в о г о к о д е к с а Р Ф п о п е р е ч н ю
п роф есси й и долж ностей.
Р а з м е р д о п л а т у с т а н а в л и в а е т с я п о р е з у л ь т а т а м С п е ц и а л ь н о й о ц е н к и у с л о в и й т р у д а по
с о г л а с о в а н и ю с О б щ и м с о б р а н и е м р а б о т н и к о в М А Д О У - д е т с к и й с ад № 73.
У стан авли вать конкретны е разм еры п овы ш ен и я оп латы тр у д а работникам , зан яты м на
р а б о т а х с в р е д н ы м и и (и л и ) о п а с н ы м и у с л о в и я м и т р у д а , н е м е н е е 4 п р о ц е н т о в т а р и ф н о й с т а в к и
(о к л а д а ) (ст. 147 Т К Р Ф ), д о п о л н и т е л ь н ы й о т п у с к - н е м е н е е 7 к а л е н д а р н ы х д н е й (ст. 117 Т К
12

Р Ф ), п р о д о л ж и т е л ь н о с т ь р а б о ч е г о в р е м е н и - н е б о л е е 3 6 ч а с о в р а б о ч е г о в р е м е н и (ст. 9 2 Т К
Р Ф ), п о с о г л а с о в а н и ю с О б щ и м с о б р а н и е м р а б о т н и к о в .
5 .1 .1 2 .
П о р е з у л ь т а т а м с п е ц и а л ь н о й о ц е н к и у с л о в и й т р у д а (а т т е с т а ц и и р а б о ч и х м е с т )
р азр аб о тать м ероп ри яти я, н ап р авлен н ы е на со здан и е безо п асн ы х у сл о ви й труда, сн и ж аю щ и х
п р о и з в о д с т в е н н ы е р и ск и .
5 .1 .1 3 . О б е с п е ч и т ь п р и о б р е т е н и е и в ы д а ч у р а б о т н и к а м с е р т и ф и ц и р о в а н н ы х с п е ц и а л ь н о й
одеж ды , сп ец и ал ьн о й обуви и др у ги х средств и н д и ви д у ал ьн о й защ и ты , см ы ваю щ и х и
о б езвр еж и ваю щ и х средств в со о тветстви и с у стан о вл ен н ы м и н о р м ам и по п ер еч н ю п р о ф есси й и
долж ностей в соответствии с П ри казам и М ин здравсоц разви ти я №
2 9 0 н о т 0 1 .0 6 .2 0 0 9 г.,
М и н здравсоц разви ти я Р осси и
№ 1 1 2 2 н о т 1 7 .1 2 .2 0 1 0 г., П р и к а з М и н и с т е р с т в а т р у д а и
с о ц и а л ь н о й з а щ и т ы Р Ф о т 9 д е к а б р я 2 0 1 4 г. N 9 9 7 н и с о г л а с н о П р и л о ж е н и ю № 4,5 о б е с п е ч и т ь
хранен ие, рем онт, стирку, суш ку, а при н ео б х о д и м о сти зам ен у ранее вы дан н ы х средств защ и ты
за счет средств работодателя.
5 .1 .1 4 . О с у щ е с т в л я т ь о б я з а т е л ь н о е с о ц и а л ь н о е с т р а х о в а н и е р а б о т н и к о в о т н е с ч а с т н ы х
случаев на производстве и п р о ф есси о н ал ьн ы х заб о л еван и й в соответстви и с Ф едеральн ы м
З а к о н о м о т 2 4 .0 7 .9 8 г. № 1 25 -Ф З.
5 .1 .1 5 . С в о е в р е м е н н о п р о в о д и т ь р а с с л е д о в а н и е и у ч е т н е с ч а с т н ы х с л у ч а е в в с о о т в е т с т в и и
с « П о л о ж ен и ем об особен н остях р асслед ован и я н есчастн ы х случаев на производстве в
отдельн ы х о траслях и орган изац иях», у твер ж д ен н ы м П о стан о вл ен и ем М и н тр у д а РФ от
2 4 .1 0 .2 0 0 2 г. № 73.

5 .1 .1 6 . Н а в р е м я п р и о с т а н о в л е н и я р а б о т о р г а н а м и г о с у д а р с т в е н н о г о н а д з о р а и к о н т р о л я
за со блю ден и ем трудового зако н о д ательства и ины х н орм ати вн ы х п равовы х актов, сод ер ж ащ и х
н орм ы тр у д о во го права, вслед стви е н аруш ен и я тр еб о ван и й охран ы тр у д а не по ви не работника,
с о х р а н я т ь м е с т о р а б о т ы , д о л ж н о с т ь и с р е д н и й з а р а б о т о к (ст. 2 2 0 Т К Р Ф ).
5 .1 .1 7 . В с л у ч а е о т к а з а р а б о т н и к а о т р а б о т ы п р и в о з н и к н о в е н и и о п а с н о с т и е го ж и з н и и
зд оровья вследствие н евы п олнен ия работодателем норм ативны х требован и й по охране труд а
п р ед о стави ть р аб о тн и ку другую работу на врем я у стр ан ен и я так о й оп асн о сти л и б о оп лати ть
возн икш ий по это й п ричи н е п ростой в разм ер е средн его зар аб о тк а за счет эк о н о м и и ф онда
з а р а б о т н о й п л а ты .
5 .1 .1 8 . Р а з р а б о т а т ь и у т в е р д и т ь и н с т р у к ц и и п о о х р а н е т р у д а н а к а ж д о е р а б о ч е е м е с т о (ст.
2 1 2 Т К Р Ф ).
5 .1 .2 0 . О б е с п е ч и в а т ь с о б л ю д е н и е р а б о т н и к а м и т р е б о в а н и й , п р а в и л и и н с т р у к ц и й п о
охране труда.
5 .1 .2 1 . Р е а л и з о в а т ь п л а н м е р о п р и я т и й п о с н и ж е н и ю п р о и з в о д с т в е н н о г о т р а в м а т и з м а и
у л у ч ш е н и ю у с л о в и й т р у д а в у ч р е ж д е н и и (П р и л о ж е н и е № 6 ) .
5 .1 .2 2 . О с у щ е с т в л я т ь к о н т р о л ь з а с о с т о я н и е м у с л о в и й и о х р а н ы т р у д а , в ы п о л н е н и е м
с о г л а ш е н и я п о о х р а н е т р у д а , а т а к ж е п р о в е д е н и е м а д м и н и с т р а т и в н о -о б щ е с т в е н н о г о к о н т р о л я .
5.2 . Р а б о т н и к и о б я зу ю т ся :
5 .2 .1 . С о б л ю д а т ь н о р м ы , п р а в и л а и и н с т р у к ц и и п о о х р а н е т р у д а .
5 .2 .2 . П р о х о д и т ь о б у ч е н и е и п р о в е р к у з н а н и й п о о х р а н е т р у д а .
5 .2 .3 . И з в е щ а т ь Р а б о т о д а т е л я о л ю б о й с и т у а ц и и , у г р о ж а ю щ е й ж и з н и и з д о р о в ь ю
работников.
5 .2 .4 . П р о х о д и т ь о б я з а т е л ь н ы е п р е д в а р и т е л ь н ы е (п р и п о с т у п л е н и и н а р а б о т у ) и
п ери оди ческие м едицинские осм отры и обследования.
5 .2 .5 . Р а б о т н и к и и м е ю т п р а в о о т к а з а т ь с я о т в ы п о л н е н и я р а б о т в с л у ч а е в о з н и к н о в е н и я
н еп о ср ед ствен н о й у гр о зы для их ж и зни и здоровья, ли бо от вы п олн ен и я работ с вредн ы м и и
оп асн ы м и у сл о в и ям и труда, не п р ед у см о тр ен н ы х тр у д о вы м договором .
Р а з д е л 6. С о ц и а л ь н ы е г а р а н т и и .
6.1 . С т о р о н ы д о г о в о р и л и с ь :

13

6 .1 .1 . В с л у ч а е у ч а с т и я р а б о т н и к о в в о б л а с т н ы х , го р о д с к и х , р а й о н н ы х с п о р т и в н ы х
с о р е в н о в а н и я х (с п а р т а к и а д а х ), к о н к у р с а х п о о х р а н е т р у д а о н и о с в о б о ж д а ю т с я о т р а б о т ы н а
врем я уч асти я в соревн ован и ях с сохран ен и ем средн его заработка.
6 .1 .2 . П р и у в о л ь н е н и и р а б о т н и к о в , н а к о т о р ы х в с в я з и с р а б о т о й в о з д е й с т в о в а л и в р е д н ы е
п р о и з в о д с т в е н н ы е ф а к т о р ы , д а ю щ и е п р а в о в д а л ь н е й ш е м н а к а к и е -л и б о л ь го т ы , в т о м ч и с л е н а
д о срочн ое назн ачен ие п ен сии в связи с особы м и у сло ви ям и труда, так и м раб о тн и к ам вы даётся
заверенн ая копия карты аттестац ии рабочи х м ест или карты спец иальн ой оц ен ки условий труда
за всё врем я работы в соответствую щ и х условиях.
6 .2 . Р а б о т о д а т е л ь о б я зу е т с я :
6 .2 .1 . П р е д о с т а в л я т ь р а б о т н и к а м п р и в ы д е л е н и и и м п у т ё в к и в с а н а т о р и и -п р о ф и л а к т о р и и ,
д н и д л я л е ч е н и я п о д а н н о й п у т ё в к е (б е з н а р у ш е н и я о б р а зо в а т е л ь н о г о п р о ц е с с а ). П о ж е л а н и ю
р аб о тн и ка ук азан н ы е д н и п р ед оставляю тся в счёт еж егодн ого о п лачи ваем ого отп уска за
с о о т в е т с т в у ю щ и й го д л и б о б е з с о х р а н е н и я з а р а б о т н о й п л ат ы .
Р а з д е л 7. Р а з р е ш е н и е т р у д о в ы х с п о р о в .
7 .1 . К о л л е к т и в н ы е т р у д о в ы е с п о р ы р а з р е ш а ю т с я в п о р я д к е , п р е д у с м о т р е н н о м в г л а в е 61
Т К РФ «Р ассм отрен и е и разреш ен и е коллективны х трудовы х споров».
7 .2 . И н д и в и д у а л ь н ы е т р у д о в ы е с п о р ы р а с с м а т р и в а ю т с я к о м и с с и е й п о т р у д о в ы м с п о р а м
у ч р е ж д е н и я и р а з р е ш а ю т с я в п о р я д к е , п р е д у с м о т р е н н о м в г л а в е 60 Т К Р Ф « Р а с с м о т р е н и е
и н д и в и д у ал ьн ы х тр у д о в ы х споров».
7 .3 . Р а б о т о д а т е л ь п о п р е д л о ж е н и ю О б щ е г о с о б р а н и я р а б о т н и к о в о б я з у е т с я с о з д а т ь
ком и сси ю по труд овы м спорам из равного чи сл а п р едстави телей работн и ков и работодателя,
у т в е р д и т ь е е с о с т а в п р и к а з о м , о б е с п е ч и т ь о р г а н и з а ц и о н н о -т е х н и ч е с к у ю
деятельность
к о м и с с и и , в о з м о ж н о с т ь п р и н я т и я р е ш е н и й , а т а к ж е и с п о л н я т ь ее р е ш е н и я .
Р а з д е л 8. З а к л ю ч и т е л ь н ы е п о л о ж е н и я .
8 .1 . К о н т р о л ь з а в ы п о л н е н и е м к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а о с у щ е с т в л я е т с я с т о р о н а м и с
создан и ем ком и сси и на пари тетн ы х услови ях, а такж е орган ам и по труду. П ри п роведении
кон троля п р едстави тели сторон обязаны п р ед о ставлять д р у г другу необходи м ую для этого
инф орм ацию .
8 .2 . С т о р о н ы е ж е г о д н о (р а з в п о л у г о д и е ) о т ч и т ы в а ю т с я о в ы п о л н е н и и к о л л е к т и в н о г о
д о г о в о р а н а О б щ е м с о б р а н и и р а б о т н и к о в М А Д О У - д е т с к и й с а д № 73.
8 .3 . И з м е н е н и я и д о п о л н е н и я в к о л л е к т и в н ы й д о г о в о р д о и с т е ч е н и я с р о к а д е й с т в и я
вн осятся то л ько по взаи м н ом у согласи ю сторон и у твер ж д аю тся на общ ем собран и и
(к о н ф е р е н ц и и ) р а б о т н и к о в .
8 .4 . Р а б о т о д а т е л ь з а н е и с п о л н е н и е к о л л е к т и в н о г о д о г о в о р а и н а р у ш е н и е е г о у с л о в и й
н есет о тв етствен н о сть в со о тветстви и с зако н о д ательство м .

14

ПРИЛОЖ ЕНИЯ
П р и л о ж е н и е 1. П р а в и л а в н у т р е н н е г о т р у д о в о г о р а с п о р я д к а
П р и л о ж е н и е 2. П о л о ж е н и е о с и с т е м е о п л а т ы т р у д а р а б о т н и к о в
П р и л о ж е н и е 3. С о г л а ш е н и е п о о х р а н е т р у д а
П р и л о ж е н и е 4. П е р е ч е н ь п р о ф е с с и й и д о л ж н о с т е й р а б о т н и к о в ,
обеспечение

специальной

одеж дой,

обувью

и

други м и

им ею щ их

средствам и

право

на

индивидуальной

защ иты
П р и л о ж е н и е 5. П е р е ч е н ь п р о ф е с с и й и д о л ж н о с т е й , д а ю щ и х п р а в о н а б е с п л а т н у ю в ы д а ч у
р а б о т н и к а м с м ы в а ю щ и х и (и л и ) о б е з в р е ж и в а ю щ и х с р е д с т в и с т а н д а р т а б е з о п а с н о с т и
т р у д а " О б е с п е ч е н и е р а б о т н и к о в с м ы в а ю щ и м и и (и л и ) о б е з в р е ж и в а ю щ и м и с р е д с т в а м и " , в
с о о т в е т с т в и и с п р и к а з о м М и н з д р а в с о ц р а з в и т и я Р о с с и и № 1122 о т 1 7 .1 2 .2 0 1 0 г.
П рилож ение

6. П л а н

м ероприятий

по

сниж ению

производствен н ого тр авм ати зм а

и

улучш ению условий труда

15

П редставитель трудового коллектива

д етск и й сад № 73
д е к а б р я 2 0 1 9 г.
О .А .С а у ш к и н а

М А Д О У - д е т ^ и й х а д № 73
£ ^^"7

Е .Н .Т и м о ф е е в а
2 4 д е к а б р я 2 0 1 9 г.

П ринят
н а засед ан и и О б щ его соб р ан и я работни ков
М А Д О У - детский сад № 73
П р о т о к о л № 4 о т 2 4 д е к а б р я 2 0 1 9 г.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ д о

го во р

н а 20 2 0 - 2022 г.г.

М униципального автономного дош кольного
образовательного учреж дения - детского сада № 73

ЗА РЕГИ С ТРИ РО ВАН О
государственны м казенны м учреждением
службы занятости населения
Свердловской области
«Екатеринбургский центр занятости»

.
N il

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

л Г- ^